Erhalten Sie konkrete Informationen über die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft

KONTINUIERLICHE TRANSPARENZ
  • Tägliche eine einfache Frage beim Verlassen der Firma
  • Granulare Ergebnisse pro Abteilung, Team, etc.
  • Schutz vor Missbrauch und Mehrfachfeedbacks
FEEDBACKS ERHALTEN
ANALYSE IN ECHTZEIT
  • Automatische Reports an die Teamleads
  • Korrelation mit Firmenveranstaltungen
  • Erneuern oder etablieren Sie den Dialog in und mit den Teams
DATENANALYSE
IMPACT GENERIEREN
  • Schritt für Schritt einfache Verbesserungsmaßnahmen einführen
  • Schnelleres Bemerken von Unzufriedenheiten oder Sorgen
  • Verbessern Sie Arbeitsmoral und Loyalität Ihrer Mitarbeiter
ERGEBNISSE ERZIELEN
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